호주머니

월세로 낸 돈의 15%에서 17%를 세금에서 빼줍니다. 소득공제가 아니라 세액공제라 체감이 큽니다. 그런데 조건 하나만 어긋나도 전액 탈락입니다. 가장 흔한 탈락 사유가 주소입니다. 주소가 다르면 끝입니다 조세특례제한법 시행령 제95조 제2항 제3호는 이렇게 정합니다. “임대차계약증서의 주소지와 주민등록표 등본의 주소지가 같을 것”입니다. 계약서에 적힌 집 주소와 주민등록상 주소가 같아야 한다는 뜻입니다. 즉 전입신고를 해야 합니다. 월세를 아무리 … 더 읽기

연말정산에서 가장 많이 틀리는 항목이 부양가족 공제입니다. 1명당 150만원이 걸려 있어 유혹도 큽니다. 그런데 조건이 생각보다 좁습니다. 나중에 가산세까지 붙어 돌려주는 일이 흔합니다. 나이부터 걸립니다 소득세법 제50조 제1항 제3호는 부양가족을 관계별로 나눠 나이를 정해 두었습니다. 관계 나이 요건 직계존속(부모·조부모) 60세 이상 직계비속(자녀)·입양자 20세 이하 형제자매 20세 이하 또는 60세 이상 여기서 자주 막힙니다. 55세 어머니는 … 더 읽기

연말정산은 다음 해 2월에 하지만, 계산에 들어갈 숫자는 12월 31일에 이미 끝나 있습니다. 그래서 2월에는 바꿀 수 있는 게 없습니다. 특히 신용카드 소득공제는 남은 넉 달을 어떻게 쓰느냐로 금액이 달라집니다. 연봉의 25%를 넘기기 전까지는 0원입니다 조세특례제한법 제126조의2 제1항은 공제 조건을 이렇게 정합니다. 사용금액 합계가 “해당 과세연도의 총급여액의 100분의 25”를 초과해야 합니다. 이 25%를 조문은 최저사용금액이라고 … 더 읽기

추석 전에 들어오는 상여금, 명절 수당, 휴가비. 회사에서는 여러 이름으로 부르지만 세법이 보는 눈은 하나입니다. 근로의 대가로 받은 돈이면 과세 대상입니다. ‘상여’는 근로소득 정의에 직접 적혀 있습니다 소득세법 제20조 제1항 제1호는 근로소득을 이렇게 정합니다. “근로를 제공함으로써 받는 봉급ㆍ급료ㆍ보수ㆍ세비ㆍ임금ㆍ상여ㆍ수당과 이와 유사한 성질의 급여”입니다. ‘상여’와 ‘수당’이 조문에 그대로 들어 있습니다. 따로 해석할 필요도 없습니다. 이름을 바꿔도 마찬가지입니다. … 더 읽기